یادگیری

نرم افزارهایی رزومه شما را برای کلمات کلیدی مرتبط با شغلی که درخواست می دهید اسکن می کند و اگر آن ها را پیدا نکند، نرم افزار به صورت خودکار رزومه را رد می کند.

برای مثال شغلی که شما درخواست می دهید نیاز به یک سطح تخصصی در جاوا دارد. اگر در رزومه خود از جاوا به عنوان یک مهارت یاد نکرده باشید، رزومه شما می تواند به طور خودکار دور ریخته شود.

مثال برای مهارت هایی که در رزومه باید قرار دهید

در واقع ۷۰ درصد رزومه در این مرحله رد می شوند و حتی توسط یک متخصص منابع انسانی دیده نمی شوند.

و حتی اگر شرکت از ATS استفاده نکند، شانس خوبی وجود دارد که مدیر منابع انسانی رزومه شما را بررسی کند و به دنبال مهارت مناسب باشد.

بنابراین، چه این کار را برای ATS انجام دهید و چه برای HR، ذکر مهارت های مناسب مهم است.

در ادامه قصد داریم نحوه انجام این کار را به بهترین شکل ممکن توضیح دهیم.

اما در ابتدا به برخی از بهترین مهارت هایی که باید در هر رزومه ذکر کنید، صرف نظر از حرفه شما اشاره می کنیم.

بررسی انتقادی آینده کاری

بهترین مهارت برای رزومه

اگر بخواهید آن را به درستی انجام دهید، هر حرفه ای به مهارت های سخت مخصوص نقش نیاز دارد. به عنوان مثال، یک حسابدار برای انجام درست کار خود باید ریاضیات را بداند، درست مانند یک عکاس که باید بداند چگونه از نرم افزارهای ویرایش عکس مانند فتوشاپ استفاده کند.

در بیشتر موارد، شناسایی چنین مهارت هایی و درک اینکه آیا به اندازه کافی برای این کار واجد شرایط هستید یا خیر، آسان است.

اشاره کردن به مهارت های نرم مناسب برای یک شغل ممکن است سخت تر باشد، اما در بازار کار امروزی به همان اندازه ضروری هستند. 93 درصد از کارفرمایان می گویند "مهارت های نرم نقش مهمی در تصمیم گیری آنها در مورد اینکه چه کسی می خواهند استخدام کنند" بازی می کند.

برای مثال، اگر مدیر پروژه هستید، علاوه بر مهارت‌های مدیریت پروژه، باید مهارت‌های سازمانی عالی نیز داشته باشید. یا اگر توسعه‌دهنده هستید، باید یک حل‌ال مشکل نیز باشید.

https://estakhrcart.ir/2022/08/11/%d9%85%d9%87%d8%a7%d8%b1%d8%aa-%d9%87%d8%a7%db%8c-%d8%ae%d9%88%d8%a8-%d8%b4%d8%ba%d9%84%db%8c-%d8%a8%d8%b1%d8%a7%db%8c-%d8%b1%d8%b2%d9%88%d9%85%d9%87-%d9%81%d9%87%d8%b1%d8%b3%d8%aa-%d9%88-%d9%85/

نرم افزارهایی رزومه شما را برای کلمات کلیدی مرتبط با شغلی که درخواست می دهید اسکن می کند و اگر آن ها را پیدا نکند، نرم افزار به صورت خودکار رزومه را رد می کند.

برای مثال شغلی که شما درخواست می دهید نیاز به یک سطح تخصصی در جاوا دارد. اگر در رزومه خود از جاوا به عنوان یک مهارت یاد نکرده باشید، رزومه شما می تواند به طور خودکار دور ریخته شود.

مثال برای مهارت هایی که در رزومه باید قرار دهید

در واقع ۷۰ درصد رزومه در این مرحله رد می شوند و حتی توسط یک متخصص منابع انسانی دیده نمی شوند.

و حتی اگر شرکت از ATS استفاده نکند، شانس خوبی وجود دارد که مدیر منابع انسانی رزومه شما را بررسی کند و به دنبال مهارت مناسب باشد.

بنابراین، چه این کار را برای ATS انجام دهید و چه برای HR، ذکر مهارت های مناسب مهم است.

در ادامه قصد داریم نحوه انجام این کار را به بهترین شکل ممکن توضیح دهیم.

اما در ابتدا به برخی از بهترین مهارت هایی که باید در هر رزومه ذکر کنید، صرف نظر از حرفه شما اشاره می کنیم.

بررسی انتقادی آینده کاری

بهترین مهارت برای رزومه

اگر بخواهید آن را به درستی انجام دهید، هر حرفه ای به مهارت های سخت مخصوص نقش نیاز دارد. به عنوان مثال، یک حسابدار برای انجام درست کار خود باید ریاضیات را بداند، درست مانند یک عکاس که باید بداند چگونه از نرم افزارهای ویرایش عکس مانند فتوشاپ استفاده کند.

در بیشتر موارد، شناسایی چنین مهارت هایی و درک اینکه آیا به اندازه کافی برای این کار واجد شرایط هستید یا خیر، آسان است.

اشاره کردن به مهارت های نرم مناسب برای یک شغل ممکن است سخت تر باشد، اما در بازار کار امروزی به همان اندازه ضروری هستند. 93 درصد از کارفرمایان می گویند "مهارت های نرم نقش مهمی در تصمیم گیری آنها در مورد اینکه چه کسی می خواهند استخدام کنند" بازی می کند.

برای مثال، اگر مدیر پروژه هستید، علاوه بر مهارت‌های مدیریت پروژه، باید مهارت‌های سازمانی عالی نیز داشته باشید. یا اگر توسعه‌دهنده هستید، باید یک حل‌ال مشکل نیز باشید.

https://estakhrcart.ir/2022/08/11/%d9%85%d9%87%d8%a7%d8%b1%d8%aa-%d9%87%d8%a7%db%8c-%d8%ae%d9%88%d8%a8-%d8%b4%d8%ba%d9%84%db%8c-%d8%a8%d8%b1%d8%a7%db%8c-%d8%b1%d8%b2%d9%88%d9%85%d9%87-%d9%81%d9%87%d8%b1%d8%b3%d8%aa-%d9%88-%d9%85/